2018年5月4日-5日，武汉开发投资有限公司在高雄大酒店举办中级管理人员内部竞聘活动。开投公司董事长兼总经理熊伟及其他党政班子成员出席了会议并担任评委，公司系统近30名业务骨干参与了竞聘，公司全体初级及以上管理人员也参加了活动。

活动由党委书记高志朝主持。高志朝首先指出，此次针对空缺中层岗位的内部公开竞聘，是公司今年管理创新和机制改革的核心工作之一。高志朝还高度肯定了广大员工对此次竞聘活动的积极响应，并勉励参与竞聘的全体人员把握机会，发挥实力。

竞聘活动采用演讲与问答相结合的方式进行，活动现场亮点纷呈。演讲阶段，竞聘者们既有对个人能力的全面展示，也有对自身不足的深入剖析；既有对短期工作的建议，也有对长期发展的思考。问答阶段，针对评委们直接犀利的提问，各位竞聘者也结合自身体会和理解进行了精彩回答。

竞聘活动最后，熊伟董事长对此次活动现场效果给予了积极评价，并强调此次竞聘活动也是一次向广大干部员工宣传公司发展方向、业务模式、管理理念等企业文化的宝贵契机，希望各位与会者倍加珍惜。熊伟指出，此次竞聘活动是公司市场化改革的一次生动实践，找准了深化用人机制改革的切入点。熊伟还表示，公司今后还将继续加大用人机制改革的力度，努力在公司系统内形成“不拘一格降人才”的局面，推动公司综合体制改革持续向前迈进，确保公司各项业务不断取得新成绩。